9月15日(ri)，金輝(hui)帶隊赴西(xi)安(an)電梯有(you)限(xian)(xian)公司、西(xi)安(an)汽(qi)車工(gong)業(ye)有(you)限(xian)(xian)公司、西(xi)安(an)福(fu)泰實(shi)業(ye)有(you)限(xian)(xian)公司等六戶企(qi)業(ye)，以及(ji)正(zheng)合(he)南、北區(qu)域管(guan)理辦公室調研(yan)并座談，集團副總經理胡治(zhi)剛(gang)，工(gong)會主席高斌，人力資源總監文亞男，資產管(guan)理部(bu)(bu)部(bu)(bu)長(chang)代省斌，企(qi)改法(fa)務(wu)部(bu)(bu)部(bu)(bu)長(chang)謝維(wei)陪同調研(yan)。

調研組考(kao)察了(le)企業資(zi)產經營(ying)(ying)狀況，了(le)解資(zi)產改(gai)造提升、租賃運營(ying)(ying)管(guan)理、 安全整改(gai)落(luo)實等有關情(qing)況，參觀了(le)部分合(he)作(zuo)單(dan)位亮(liang)點經營(ying)(ying)項目，并給予意(yi)見(jian)建議。

座(zuo)談會上，各單位(wei)負責人圍(wei)繞企業日(ri)常(chang)管理、資產盤活、代(dai)管人員服務、信訪(fang)維穩以及歷(li)史疑難化(hua)解(jie)等方面進行了匯報(bao)，與會人員展開深(shen)入研討交流。

金輝對各企業(ye)多年(nian)來對集團發展(zhan)和(he)穩定大局做出的積極貢獻給予肯(ken)定，對全(quan)體員工(gong)埋(mai)頭苦干(gan)、盡(jin)忠職守的敬業(ye)精神表示贊賞。他強調：一是要(yao)久(jiu)久(jiu)為功，持(chi)續提升企業(ye)管理(li)效能(neng)，激發團隊干(gan)事(shi)創業(ye)的活力，深入(ru)挖掘(jue)存量資產經營價值；二是要(yao)擔責(ze)于(yu)身，在(zai)企業(ye)改(gai)革發展(zhan)中善做減(jian)法，逐一攻克化解(jie)歷史遺留問(wen)題(ti)，實現平(ping)穩有序發展(zhan)；三(san)是要(yao)履責(ze)于(yu)行(xing)，切實肩負起(qi)安全(quan)管理(li)主體責(ze)任，扎(zha)實推進隱患排查整治，防范化解(jie)安全(quan)風險(xian)；四(si)是資產管理(li)部和(he)正合物業(ye)要(yao)做好企業(ye)服務保障，加快理(li)順(shun)資產權屬關系(xi)，統籌(chou)系(xi)統企業(ye)資源合理(li)利(li)用。