9月7日上(shang)午，金輝帶(dai)隊赴西安秦宇灃毛制造(zao)有限(xian)公司調(diao)研并召開座(zuo)談會(hui)，集團副總經理(li)胡治剛(gang)，工會(hui)主席(xi)高(gao)斌(bin)，人力資源總監(jian)文亞(ya)男，資產(chan)管理(li)部部長代省斌(bin)陪同調(diao)研。

調研(yan)組查看了(le)廠區資產(chan)管理情(qing)況，了(le)解了(le)承租方(fang)生產(chan)經營(ying)狀況，并給予(yu)意(yi)見建議。

秦宇(yu)灃毛(mao)公司負責人表示，2018年金(jin)書記(ji)在企(qi)業調(diao)研(yan)時提出(chu)了(le)(le)“四鐵要求”——鐵的信仰、鐵的信念(nian)、鐵的紀律、鐵的擔當，企(qi)業始終將“四鐵要求”牢記(ji)于心、落實(shi)于行，推進各項工作取(qu)得積極(ji)成效。調(diao)研(yan)組(zu)回顧了(le)(le)企(qi)業歷(li)(li)史沿革(ge)、興衰階(jie)段、改制的艱辛歷(li)(li)程，并(bing)就企(qi)業資產運營(ying)情況、人員組(zu)織架(jia)構(gou)、黨(dang)的基層(ceng)組(zu)織建(jian)設(she)以及下一步發展思路展開座談交流。

金輝(hui)指出(chu)，秦(qin)宇灃毛公(gong)司基礎設施條件薄弱(ruo)、地理位置偏僻，但干部(bu)職工(gong)卻能夠以時時放心不下、勇挑發(fa)展重擔的責任感和使命感，不斷提升(sheng)廠區環境面(mian)貌，實現從集(ji)團撥款到(dao)收支(zhi)平衡(heng)，再(zai)到(dao)創造利潤價(jia)值的跨越，體現出(chu)了迎難而(er)上、擔當負(fu)責的企業精神。

金輝強(qiang)調，一是要堅決貫徹落實安全生(sheng)產(chan)各項工作(zuo)要求，提升全員安全管(guan)理能力，通過強(qiang)化管(guan)理防范化解安全風險；二是持(chi)續要抓好經營(ying)管(guan)理工作(zuo)，充(chong)分挖掘資產(chan)清幽的獨特潛(qian)質，實現資產(chan)高效盤活利(li)用；三是要以資產(chan)經營(ying)企(qi)業(ye)整(zheng)合為(wei)契機(ji)，真(zhen)抓實干化解企(qi)業(ye)歷史疑難，積極作(zuo)為(wei)開拓企(qi)業(ye)發展新局面。

最后，金輝對(dui)長期(qi)奮戰在企業一線、辛勤(qin)付出的(de)同志們表示衷(zhong)心的(de)感謝。